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1. 【2026年版】不動産業界の転職支援サービスおすすめ5選｜未経験・年収アップを目指す人向けに徹底比較

「不動産業界でキャリアアップしたい」
「営業経験を活かしてもっと年収を伸ばしたい」
「未経験から不動産業界へ挑戦したいけど、どの転職サービスを使えばいいかわからない」

このように悩んでいる方は多いのではないでしょうか。

不動産業界は、売買仲介・賃貸仲介・不動産管理・デベロッパー・建設系など幅広い職種があり、選ぶ転職支援サービスによって紹介される求人やサポート内容が大きく変わります。

特に最近は、

• DX推進によるIT系不動産企業の増加
• 不動産テック企業の採用強化
• 宅建資格保持者の需要上昇
• 未経験採用の拡大

など、転職市場の動きも活発です。

そこで今回は、不動産業界に強い転職支援サービスを厳選し、それぞれの特徴・メリット・デメリットを比較しながら詳しく紹介します。

この記事を読むことで、

• 自分に合う転職支援サービス
• 年収アップしやすいサービス
• 未経験向けか経験者向けか
• サポートの違い

までしっかり理解できます。

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2. 不動産業界の転職支援サービスを選ぶ5つのポイント

不動産転職で失敗しないためには、単純に「求人数が多い」だけで選ばないことが重要です。

ここでは、実際に比較する際に見るべきポイントを5つ紹介します。

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1. 不動産業界専門か総合型かを確認する

転職サービスには、

• 不動産業界専門型
• 総合型エージェント

の2種類があります。

不動産専門型は、業界知識が深く、

• デベロッパー
• PM・BM
• 用地仕入れ
• 不動産管理
• 投資用不動産

など専門性の高い求人に強い特徴があります。

一方、総合型は求人数が豊富で、未経験歓迎求人を探しやすいメリットがあります。

不動産経験者なら専門型、未経験なら総合型も併用するのがおすすめです。

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2. 非公開求人の数を見る

不動産業界では、好条件求人ほど非公開になっているケースが多いです。

特に、

• 年収700万円以上
• 管理職候補
• 大手デベロッパー
• 不動産テック企業

などは一般公開されないことも珍しくありません。

そのため、非公開求人の保有数は重要な比較ポイントです。

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3. キャリアアドバイザーの業界知識を確認する

不動産業界は企業ごとに営業スタイルや評価制度が大きく異なります。

例えば、

• 反響営業中心
• 飛び込み営業中心
• チーム制
• 完全歩合制

など、働き方にかなり差があります。

業界知識が浅い担当者だとミスマッチが起こりやすいため、不動産専門アドバイザーが在籍しているか確認しましょう。

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4. 面接対策・書類添削の質を見る

不動産転職では、

• 実績の伝え方
• 数字アピール
• 宅建資格
• 営業経験

の見せ方が非常に重要です。

サポートの質が高いサービスを使うことで、書類通過率や内定率が大きく変わります。

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5. 最新の不動産業界トレンドを把握しているか

近年の不動産業界では、

• 不動産テック
• DX化
• リモート接客
• AI査定
• 資産運用ニーズ拡大

など大きな変化が起きています。

最新トレンドを理解している転職サービスほど、将来性のある企業を紹介してもらいやすい傾向があります。

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3. 不動産業界に強いおすすめ転職支援サービス5選

ここからは、不動産業界で人気の高い転職支援サービスを詳しく紹介します。

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1. LIFULL HOME’S 不動産転職｜求人数と知名度のバランスが強い

【画像引用：LIFULL HOME’S公式サイト】

不動産業界でまずチェックしておきたいのが「LIFULL HOME’S 不動産転職」です。

大手不動産情報サービスとして知名度が高く、不動産業界に特化した求人を多数掲載しています。

特徴と魅力

• 不動産業界専門求人が豊富
• 未経験歓迎求人も多い
• 大手から地域密着企業まで幅広い
• 営業職以外の求人も探しやすい
• サイトが見やすく検索しやすい

特に「不動産業界に初めて挑戦したい人」に向いています。

賃貸仲介・売買仲介だけでなく、

• 不動産管理
• 事務職
• 建築関連
• 用地仕入れ

など幅広い求人を探せるのも魅力です。

メリット

• 業界特化で求人を探しやすい
• 地方求人も比較的充実
• 未経験OK求人が多い
• 企業情報を比較しやすい

デメリット

• ハイクラス求人はやや少なめ
• エージェント型ではない求人もある
• サポートの手厚さは担当者次第

不動産業界への第一歩として利用しやすいサービスです。

公式サイトはこちらから

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2. RSG不動産転職｜年収アップを狙う経験者向け

【画像引用：RSG不動産転職公式サイト】

不動産業界経験者から高評価を得ているのが「RSG不動産転職」です。

特に年収アップやキャリアアップを目指す人に人気があります。

特徴と魅力

• 不動産・建設業界専門
• ハイクラス求人に強い
• 年収交渉サポートが手厚い
• 管理職求人も豊富
• 非公開求人が多い

用地仕入れや投資不動産など、専門性の高い求人を探している人に向いています。

メリット

• 年収アップ事例が豊富
• 専門知識のあるアドバイザーが多い
• キャリア相談が丁寧
• 面接対策が実践的

デメリット

• 未経験向け求人は少なめ
• 地方求人は限定的
• 経験者向け色が強い

特に、

• 宅建保持者
• 不動産営業経験者
• 管理職候補

には非常に相性が良いサービスです。

公式サイトはこちらから

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3. リアルエステートWORKS｜不動産テック・成長企業に強い

【画像引用：リアルエステートWORKS公式サイト】

成長企業や不動産テック企業を狙うなら「リアルエステートWORKS」がおすすめです。

近年注目される不動産テック分野の求人に強みがあります。

特徴と魅力

• 不動産テック求人が豊富
• スタートアップ企業に強い
• 若手向け求人が多い
• キャリアアップ案件が豊富
• DX関連職種も探せる

「従来型の不動産営業ではなく、新しい不動産業界で働きたい」という人に人気です。

メリット

• 成長企業求人が多い
• IT×不動産の案件が豊富
• 将来性のある企業を探しやすい
• 若手のキャリア形成に向いている

デメリット

• 大手企業求人は少なめ
• 地方求人は少ない
• 即戦力採用が中心

将来性重視で転職したい人におすすめです。

公式サイトはこちらから

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4. 不動産キャリアエージェント｜未経験転職に強い

【画像引用：不動産キャリアエージェント公式サイト】

未経験から不動産業界へ転職したいなら「不動産キャリアエージェント」も注目です。

サポートが丁寧で、初めての転職でも利用しやすい特徴があります。

特徴と魅力

• 未経験歓迎求人が多い
• 面接対策が丁寧
• 書類添削サポートあり
• 若手向け求人が豊富
• 営業職中心に強い

特に20代〜30代前半の利用者が多く、異業種からの転職にも向いています。

メリット

• 初めての転職でも安心
• サポートが手厚い
• 営業職求人が豊富
• スピード感のある対応

デメリット

• ハイクラス求人は少なめ
• 管理部門求人は少ない
• 経験者向け求人は限定的

「まずは不動産業界に入りたい」という人におすすめです。

公式サイトはこちらから

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5. いえらぶ不動産転職｜地域密着求人に強い

【画像引用：いえらぶ不動産転職公式サイト】

地域密着型企業を探したいなら「いえらぶ不動産転職」もおすすめです。

中小不動産会社の求人が豊富で、地元転職に向いています。

特徴と魅力

• 地域密着求人が多い
• 中小企業案件が豊富
• 営業未経験歓迎求人あり
• 地方転職にも対応
• アットホームな企業を探しやすい

大手よりも、

• 地元で働きたい
• 転勤なし希望
• 小規模企業希望

という人に向いています。

メリット

• 地方求人を探しやすい
• 中小企業求人が豊富
• 転勤なし求人も多い
• 未経験歓迎求人あり

デメリット

• 大手企業求人は少なめ
• 年収レンジは控えめ
• キャリアアップ向け求人は少ない

ワークライフバランス重視の人にもおすすめです。

公式サイトはこちらから

4. 比較ポイント：不動産業界特化サービスを徹底比較

不動産業界は「専門性の高さ」「職種の幅広さ」「企業ごとの営業スタイルの違い」「資格の有無」「地域密着性」など、他業界とは異なる独自の特徴があります。そのため、転職サイト・転職エージェントを選ぶ際も、一般的な転職サービスの比較軸では不十分です。

ここでは、不動産業界で転職を成功させるために欠かせない5つの比較ポイントを、各サービスの特徴を踏まえながら深掘りしていきます。

① 不動産業界への専門性が高いかどうかの比較

不動産業界は、同じ「営業職」でも扱う商材や契約形態が大きく異なり、専門知識が求められます。 そのため、業界特化型のサービスかどうかは、転職成功率に直結します。

● 業界専門性が高いサービスの特徴

• 不動産売買・賃貸・管理・投資・用地仕入れなど、職種ごとの違いを理解している
• 宅建資格の活かし方、資格手当の相場を把握している
• 不動産会社の営業スタイル（反響型・訪問型・投資営業など）を説明できる
• 企業ごとの離職率や働き方のリアルを把握している
• 業界特有の「数字文化」「評価制度」「残業の実態」などを説明できる

● 一般型サービスとの違い

一般的な総合型転職サイトでは、求人の量は多いものの、

• 不動産業界の専門用語が理解されていない
• 営業職として一括りにされ、ミスマッチが起きやすい
• 投資用不動産の営業スタイルを理解していない
• 管理会社と仲介会社の違いが説明されない

など、業界特有の事情が反映されないまま求人紹介されるケースが多いのが実情です。

● 比較ポイントまとめ

• 業界特化型：専門性が高く、ミスマッチが少ない
• 総合型：求人数は多いが、業界理解が浅く、紹介の精度は低め

不動産業界での転職を本気で考えるなら、専門性の高さは最重要ポイントと言えます。

② 希望職種・キャリアに強いかどうかの比較

不動産業界は職種が非常に多く、同じ「不動産業界」といっても仕事内容は大きく異なります。

● 不動産業界の主な職種

• 不動産売買仲介（個人向け・法人向け）
• 賃貸仲介
• 不動産管理（PM・BM）
• 投資用不動産営業
• 用地仕入れ
• デベロッパー企画・開発
• 不動産コンサルティング
• 不動産事務・契約事務
• 施工管理・建築系職種

このように幅広いため、自分の希望職種に強いサービスかどうかは非常に重要です。

● 職種ごとに強いサービスの特徴

• 売買仲介に強いサービス → 反響営業の企業、地域密着型の店舗展開企業の情報が豊富
• 投資用不動産に強いサービス → 営業スタイルの厳しさやインセンティブ制度を理解している
• 管理会社に強いサービス → 夜間対応の有無、休日体制、管理戸数などの内部情報を把握
• デベロッパー志望に強いサービス → 開発案件の規模、企画職の選考基準、年収レンジを熟知
• 事務職に強いサービス → 契約書作成、重要事項説明補助などの実務内容を理解

● 比較ポイントまとめ

• 自分の希望職種に強いサービスを選ぶと、求人の質が上がり、選考通過率も上がる
• 特にデベロッパー・用地仕入れ・投資営業などは、専門性が高いサービスでないと紹介すらされない

③ 非公開求人の質と量の比較

不動産業界は、企業側が「採用していることを公開したくない」ケースが多く、非公開求人の割合が高い業界です。

● 非公開求人が多い理由

• ライバル企業に採用計画を知られたくない
• 店舗拡大や新規事業の立ち上げを秘密裏に進めたい
• 急な欠員補充で、公開する時間がない
• 条件が良く応募が殺到するため、限定的に紹介したい

● 非公開求人の質が高いサービスの特徴

• 企業との独占契約が多い
• 長年の取引で信頼されている
• 業界専門のアドバイザーが企業と密に連携
• 企業の内部事情（離職率・営業スタイル・評価制度）を把握

● 非公開求人の量が多いサービスのメリット

• 公開求人では見つからない「好条件の穴場求人」がある
• デベロッパーや大手管理会社など、人気企業の求人が出やすい
• 年収アップにつながるハイクラス求人が多い

● 比較ポイントまとめ

• 非公開求人の量が多い＝企業から信頼されている証拠
• 質が高い＝あなたのキャリアに合った求人が見つかりやすい

不動産業界では、非公開求人の質と量は、転職成功の鍵を握る重要な指標です。

④ 担当アドバイザーの業界理解が深いかどうかの比較

不動産業界は、企業ごとに営業スタイルや評価制度が大きく異なるため、アドバイザーの業界理解が浅いと、ミスマッチが起きやすくなります。

● 業界理解が深いアドバイザーの特徴

• 不動産売買・賃貸・管理の違いを説明できる
• 投資用不動産の営業スタイル（テレアポ・飛び込み・反響）を理解
• 宅建資格の価値、資格手当の相場を把握
• 企業の離職率や営業ノルマの実態を知っている
• 「稼げる会社」「働きやすい会社」の違いを説明できる
• デベロッパーの選考基準や求められるスキルを理解

● 業界理解が浅いアドバイザーの特徴

• 営業職を一括りにして紹介してくる
• 投資営業の厳しさを説明しない
• 管理会社の夜間対応の有無を把握していない
• デベロッパー志望なのに仲介営業を紹介してくる
• 企業の内部情報がほとんどない

● 比較ポイントまとめ

• アドバイザーの業界理解が深いほど、あなたの希望に合った求人を紹介してくれる
• 面談時に「どれだけ業界の話ができるか」で判断できる
• 不動産業界は専門性が高いため、アドバイザーの質が転職成功率を大きく左右する

⑤ 選考サポートが充実しているかどうかの比較

不動産業界は、営業職を中心に「人物重視」の選考が多いものの、企業ごとに求める人物像が異なります。 そのため、選考サポートの質が高いサービスほど、内定率が大きく上がります。

● 選考サポートが充実しているサービスの特徴

• 不動産業界向けの職務経歴書テンプレートがある
• 営業数字の書き方（年間売上・契約件数・反響数など）を指導
• 面接でよく聞かれる質問を熟知
• 企業ごとの面接傾向を把握
• 投資営業の志望動機の作り方を指導
• デベロッパーの企画職向けのポートフォリオ作成をサポート
• 内定後の年収交渉に強い

● 不動産業界の面接でよくある質問例

• 「これまでの営業数字を教えてください」
• 「反響営業と訪問営業の違いをどう考えていますか」
• 「宅建を取得した理由は？」
• 「投資用不動産の営業に必要なスキルは？」
• 「管理会社の仕事で大変だと思う点は？」

これらに対して、業界特化のアドバイザーは模範回答を熟知しているため、選考通過率が大きく変わります。

● 比較ポイントまとめ

• 選考サポートが充実しているほど、内定率・年収アップ率が高い
• 特に営業数字の書き方や志望動機の作り方は、専門知識がないと難しい
• デベロッパー志望者は、企画書・ポートフォリオの添削があるサービスが有利

5. 比較表一覧

比較ポイント	サービスA	サービスB	サービスC	サービスD	サービスE
不動産業界への専門性	業界特化。売買・賃貸・管理・投資まで幅広く対応。専門知識が深い。	総合型だが不動産部門が強い。専門性は中程度。	不動産特化。特に売買仲介と投資営業に強い。	総合型で専門性は低め。業界理解は限定的。	管理会社・デベロッパー領域に強く専門性が高い。
希望職種・キャリアへの強み	売買仲介・賃貸仲介・投資営業に強い。キャリア相談も深い。	営業職全般に強いが、職種特化度はやや弱い。	投資用不動産・仕入れ・売買仲介に特化。ハイクラス案件も多い。	幅広い職種を扱うが、専門職の深掘りは弱い。	管理会社・PM・BM・デベロッパー企画職に強い。
非公開求人の質と量	非公開求人が多く、条件の良い案件が豊富。	量は多いが質は平均的。業界特化の深さは弱い。	独占求人が多く、ハイクラスの非公開求人が豊富。	非公開求人はあるが、不動産特化の質は低め。	大手管理会社・デベロッパーの非公開求人が多い。
担当アドバイザーの業界理解	業界経験者が多く、営業スタイルや評価制度に詳しい。	担当者により差がある。業界理解は中程度。	不動産専門アドバイザーが多く、内部情報に詳しい。	業界理解は浅め。一般的な転職サポートが中心。	管理・開発領域に精通したアドバイザーが多い。
選考サポートの充実度	営業数字の書き方、志望動機、面接対策が非常に充実。	一般的なサポートはあるが、業界特化の深さは弱い。	企業別の面接対策が強く、年収交渉にも強い。	基本的な添削・面接対策のみ。専門性は低い。	企画職向けポートフォリオ添削など専門サポートが充実。

6. よくある質問（FAQ）

Q1. 不動産業界が未経験でも転職できますか？

A. 可能です。不動産業界は未経験採用が非常に多い業界です。 特に、以下の職種は未経験者の受け入れが活発です。

• 賃貸仲介営業（反響営業が多く、教育体制が整っている）
• 売買仲介営業（個人向け）
• 投資用不動産営業（成果主義で未経験歓迎が多い）
• 不動産管理（PM・BM）
• 不動産事務・契約事務

未経験者が採用されやすい理由は以下の通りです。

• 不動産業界は人材不足が慢性的
• 営業職は成果主義で、ポテンシャル採用が多い
• 宅建資格があれば未経験でも評価される
• 研修制度が整っている企業が増えている

特に20代〜30代前半は未経験でも採用率が高いため、キャリアチェンジを考える人にとってはチャンスの多い業界です。

Q2. 宅建（宅地建物取引士）は転職にどれくらい有利ですか？

A. 宅建は不動産業界で最も評価される資格で、転職市場での価値は非常に高いです。

● 宅建が有利になる理由

• 重要事項説明ができるため、企業側の業務効率が上がる
• 営業職でも管理職でも評価される
• 資格手当（月1〜3万円）がつく企業が多い
• デベロッパーや管理会社では必須に近い

● 宅建が特に有利な職種

• 売買仲介営業
• 投資用不動産営業
• 不動産管理（PM）
• 契約事務
• デベロッパー企画職

● 宅建があると変わること

• 書類選考の通過率が上がる
• 年収が上がりやすい
• キャリアの選択肢が広がる

未取得でも問題ありませんが、取得していると転職の幅が大きく広がる資格です。

Q3. 不動産業界の営業はきついと聞きますが、実際はどうですか？

A. 企業や営業スタイルによって大きく異なります。 「不動産営業＝きつい」というイメージは一部正しいですが、すべての企業に当てはまるわけではありません。

● きついと言われる理由

• 数字（契約件数・売上）へのプレッシャーが強い
• 土日出勤が多い
• 投資営業はテレアポ・訪問営業が多い
• 契約後のトラブル対応が発生することもある

● しかし、働きやすい企業も増えている

• 反響営業中心で無理な営業がない
• ノルマが緩やかで、チーム制の企業も多い
• 残業削減に取り組む企業が増加
• 管理会社は土日休みの求人も多い

● 営業スタイル別の特徴

• 反響営業（賃貸・売買）：働きやすい、未経験向き
• 訪問営業（投資）：成果主義で稼ぎやすいが厳しめ
• 法人営業（売買・仕入れ）：専門性が高く年収も高い

結論として、企業選びを間違えなければ、働きやすい環境でキャリアを築ける業界です。

Q4. 不動産業界の転職で年収アップは期待できますか？

A. 年収アップは十分可能です。特に営業職は成果に応じて大きく伸びます。

● 年収アップしやすい職種

• 売買仲介営業
• 投資用不動産営業
• 法人営業（仕入れ・開発）
• デベロッパー企画職

● 年収が上がる理由

• インセンティブ制度がある
• 成果主義で評価されやすい
• 宅建取得で資格手当がつく
• 管理職への昇格が早い企業が多い

● 年収アップの具体例

• 賃貸仲介 → 売買仲介へ転職：年収＋100〜200万円
• 売買仲介 → 投資営業：年収＋200〜300万円
• 営業 → デベロッパー企画職：年収＋150〜300万円

ただし、企業選びと職種選びが重要で、専門性の高いエージェントを使うことで年収アップ率は大きく変わります。

Q5. 不動産業界の転職で、エージェントは使ったほうが良いですか？

A. 不動産業界はエージェント利用のメリットが非常に大きい業界です。

● エージェントを使うべき理由

• 非公開求人が多い
• 企業ごとの営業スタイルの違いを教えてくれる
• 離職率や内部事情を把握している
• 営業数字の書き方を指導してくれる
• 面接でよく聞かれる質問を熟知
• 年収交渉を代行してくれる

● 特にエージェントが役立つケース

• デベロッパー志望
• 投資用不動産営業志望
• 管理会社（PM・BM）志望
• 年収アップを狙いたい
• 未経験で不安がある

● 自分で応募する場合との違い

• 書類通過率が上がる
• 企業ごとの面接対策ができる
• ミスマッチが減る

不動産業界は企業ごとの差が大きいため、専門性の高いエージェントを使うことで転職成功率が大幅に上がるのが特徴です。