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プロの徹底サポートで、理想の転職を目指そう。


 

レバウェル介護求人のサポートの特徴

STEP1　カウンセリング

🗓️ 希望や目標に合わせたキャリアのアドバイスが受けられる

STEP2　お仕事の紹介

📄 良い情報だけでなく、懸念点も含めて正確な情報を共有してもらえる

STEP3　書類選考・面接

👥 事前の面接対策で丁寧なフォローを受けられる

STEP4　お仕事スタート！

👩 就業前の給与や勤務条件についての調整をサポートしてもらえる

医療・ヘルスケアのお仕事探しをサポート

レバウェルなら希望に合った職場探しをサポート！

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✅ 医療・介護・保育・ヘルスケア業界の60以上の職種を掲載
✅ 全国エリアに対応！
✅ 幅広い選択肢から仕事探しができます

STEP 1 サービス登録

まずは相談したいという段階からでも大丈夫です！
登録フォームにご入力いただくだけで、簡単にご登録が完了します。（所要時間：約1分）

STEP 2 カウンセリング・お電話

担当者よりご連絡いたします。勤務地・勤務時間帯などの条件や、転職活動のご不安について、丁寧にお伺いします。

STEP 3 お仕事の紹介

LINEやメールで、ご希望に合う求人情報をご紹介します。興味のある求人を選んでいただけます。

STEP 4 書類選考・面接

日程調整から面接対策まで、手厚くサポートいたします。面接当日は、安心して臨めるようにしっかり準備のお手伝いをします。

STEP 5 お仕事スタート！

お仕事を始めた後も、給与や人間関係の悩み、今後のキャリアについてご相談いただけます。必要なサポートを提供します。

自分のペースで進められる

• ✅ 電話はご希望の時間に、求人情報はLINEやメールでお届け

• ✅ 書類作成や事業所とのやりとりはアドバイザーがサポート

• ✅ 現在のお仕事と並行しながら、効率よく仕事探しができます

求人総数 166,098件（2025年05月更新）※1

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• ✅ 働く人から高評価を受けている職場

• ✅ 休日が多く、取りやすい職場

• ✅ 教育体制が整っている職場

• ✅ レバウェル介護おすすめの職場

• ✅ その他

レバウェル介護について

介護の仕事は一人ではできません。
だからこそ、 レバウェル介護は一緒に働く人との相性を 大事にします。

給与などの労働条件だけではなく、
職場の雰囲気とも合うことを重視した 転職のサポートを行います。

気の合う仲間と働くことで、 仕事のストレスを軽減し長期的に働く。

レバウェル介護は、はたらく時間を
より良いモノに変える転職に 全力を注いでいます。

レバウェル介護ができること

• 人生を通したキャリアのアドバイスがもらえる

キャリアの提案から、一人では難しい条件交渉や、就職後のお悩み相談など、人生のトータルサポートを目指したサービスを提供します。

• 未経験・無資格でもOK

介護経験が無い方でも、医療・介護業界で培ったネットワークから希望に合った求人をご紹介できます。

• 良い情報以外も事前に共有してもらえる

実際に働いてから、ギャップを感じないように、お仕事のご紹介の際に職場の雰囲気や有休消化率などのリアルな情報をお伝えして納得度高く働けるように支援します。

• 面接に同行してフォローしてもらえる

不安な転職をサポートするために、事前に面接対策を行っています。また、面接に同行してのフォローも行っております。

 

第1条（個人情報）

「個人情報」とは，個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし，生存する個人に関する情報であって，当該情報に含まれる氏名，生年月日，住所，電話番号，連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌，指紋，声紋にかかるデータ，及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報（個人識別情報）を指します。

第2条（個人情報の収集方法）

当社は，ユーザーが利用登録をする際に氏名，生年月日，住所，電話番号，メールアドレス，銀行口座番号，クレジットカード番号，運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また，ユーザーと提携先などとの間でなされたユーザーの個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先（情報提供元，広告主，広告配信先などを含みます。以下，｢提携先｣といいます。）などから収集することがあります。

第3条（個人情報を収集・利用する目的）

当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。

1. 当社サービスの提供・運営のため
2. ユーザーからのお問い合わせに回答するため（本人確認を行うことを含む）
3. ユーザーが利用中のサービスの新機能，更新情報，キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
4. メンテナンス，重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
5. 利用規約に違反したユーザーや，不正・不当な目的でサービスを利用しようとするユーザーの特定をし，ご利用をお断りするため
6. ユーザーにご自身の登録情報の閲覧や変更，削除，ご利用状況の閲覧を行っていただくため
7. 有料サービスにおいて，ユーザーに利用料金を請求するため
8. 上記の利用目的に付随する目的

第4条（利用目的の変更）

1. 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
2. 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。

第5条（個人情報の第三者提供）

1. 当社は，次に掲げる場合を除いて，あらかじめユーザーの同意を得ることなく，第三者に個人情報を提供することはありません。ただし，個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
   
   1. 人の生命，身体または財産の保護のために必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって，本人の同意を得ることが困難であるとき
   3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって，本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
   4. 予め次の事項を告知あるいは公表し，かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
      
      1. 利用目的に第三者への提供を含むこと
      2. 第三者に提供されるデータの項目
      3. 第三者への提供の手段または方法
      4. 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
      5. 本人の求めを受け付ける方法
2. 前項の定めにかかわらず，次に掲げる場合には，当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
   
   1. 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
   2. 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
   3. 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって，その旨並びに共同して利用される個人情報の項目，共同して利用する者の範囲，利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について，あらかじめ本人に通知し，または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条（個人情報の開示）

1. 当社は，本人から個人情報の開示を求められたときは，本人に対し，遅滞なくこれを開示します。ただし，開示することにより次のいずれかに該当する場合は，その全部または一部を開示しないこともあり，開示しない決定をした場合には，その旨を遅滞なく通知します。なお，個人情報の開示に際しては，1件あたり1，000円の手数料を申し受けます。
   
   1. 本人または第三者の生命，身体，財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
   2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
   3. その他法令に違反することとなる場合
2. 前項の定めにかかわらず，履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については，原則として開示いたしません。

第7条（個人情報の訂正および削除）

1. ユーザーは，当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には，当社が定める手続きにより，当社に対して個人情報の訂正，追加または削除（以下，「訂正等」といいます。）を請求することができます。
2. 当社は，ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の訂正等を行うものとします。
3. 当社は，前項の規定に基づき訂正等を行った場合，または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく，これをユーザーに通知します。

第8条（個人情報の利用停止等）

1. 当社は，本人から，個人情報が，利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由，または不正の手段により取得されたものであるという理由により，その利用の停止または消去（以下，「利用停止等」といいます。）を求められた場合には，遅滞なく必要な調査を行います。
2. 前項の調査結果に基づき，その請求に応じる必要があると判断した場合には，遅滞なく，当該個人情報の利用停止等を行います。
3. 当社は，前項の規定に基づき利用停止等を行った場合，または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは，遅滞なく，これをユーザーに通知します。
4. 前2項にかかわらず，利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって，ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は，この代替策を講じるものとします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

1. 本ポリシーの内容は，法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて，ユーザーに通知することなく，変更することができるものとします。
2. 当社が別途定める場合を除いて，変更後のプライバシーポリシーは，本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。

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【2025年最新】介護職におすすめの転職サイト5選｜20〜50代向け徹底比較！

【もう失敗しない！】介護職の転職で後悔しないために知っておくべきこと

「今の職場、続けるべきかな…」
「人間関係がしんどいけど、転職してもっと悪くなったらどうしよう」
「条件の良い求人、どこにあるの？」

——そんなふうに悩んでいませんか？

介護の仕事は、やりがいが大きい一方で、心身の負担や人間関係のストレスがつきもの。だからこそ、「転職」は人生を変える大きなチャンスでもあり、不安を抱えながらも一歩を踏み出す方が増えています。

でも、いざ動き出そうと思っても「どの転職サイトを使えばいいの？」「サポートってちゃんとしてるの？」と迷ってしまう方は少なくありません。介護業界には、たくさんの転職サービスが存在しており、それぞれに強みや特色があります。選び方を間違えると、せっかくの転職がまた後悔につながってしまうことも…。

この記事では、20〜50代の介護職経験者や、これから介護業界に挑戦したい未経験の方に向けて、数ある転職サイトの中から信頼性・サポート力・求人数などの観点で本当におすすめできる5つのサービスを厳選し、わかりやすく比較してご紹介します。

「初めての転職で不安がいっぱい」
「今度こそ、自分に合った職場に出会いたい」

そんなあなたのために、今すぐ役立つ情報を詰め込みました。
この先を読み進めれば、自分にぴったりの転職サイトと出会い、後悔のない一歩が踏み出せるはずです。

それでは、さっそく見ていきましょう！

目次

1. レバウェル介護（旧：きらケア）

2. マイナビ介護職

3. カイゴジョブエージェント

4. ナイス！介護

5. ミラクス介護

6. まとめ

2. 【後悔しないために！】介護転職サイト選びで失敗しない3つのチェックポイント

転職を成功させるためには、「どのサイトを選ぶか」が非常に重要です。ただ登録するだけでは、本当に自分に合った求人やサポートには出会えません。ここでは、後悔しないために押さえておくべき3つの視点をご紹介します。

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✅ 2-1. 求人数と求人の“質”をチェックしよう

「求人数が多い＝良いサイト」と思いがちですが、実はそれだけでは不十分です。
重要なのは、「あなたに合った求人がどれだけあるか」、そして「長く安心して働ける職場かどうか」という“質”の部分です。

たとえば：

• 公開求人だけでなく、好条件の非公開求人を持っているか？

• 正社員・派遣・パートなど、自分の働き方に合った選択肢があるか？

• 介護福祉士・初任者研修などの資格保有者向け／未経験OKの求人がどれくらいあるか？

大手サイトでも、希望条件にマッチしない求人ばかりでは意味がありません。求人の「数」と「質」の両方をチェックし、自分にとっての“選べる幅”が広がるサイトを選ぶことがカギになります。

✅ 2-2. サポート体制の“中身”を確認しよう

転職サイトを選ぶうえで、求人紹介だけでなく、どれだけ親身にサポートしてくれるかも非常に大切です。

以下のようなサポートがあるかを確認しましょう：

• 専任のアドバイザーが付くかどうか

• 履歴書・職務経歴書の添削をしてくれるか

• 面接対策（想定質問・模擬面接）や、面接同行・日程調整などのフォローがあるか

• 内定後も職場に馴染めているかフォローしてくれるか（アフターサポート）

レバウェル介護やマイナビ介護職などは、転職者1人1人に担当者が付き、書類作成のサポートから職場との条件交渉、就業後のフォローまで一貫して支援してくれます。「一人で不安…」という方ほど、サポートが充実しているサイトを選ぶのが◎です。

✅ 2-3. 利用者の“リアルな声”をチェックしよう

サイト選びで意外と盲点なのが、利用者の口コミや体験談のチェックです。公式サイトには良いことばかり書いてあることも多いため、実際に使った人の声はとても参考になります。

確認すべき口コミポイント：

• アドバイザーの対応は丁寧だったか？しつこくなかったか？

• 求人の紹介数や内容は希望に合っていたか？

• 就業後のミスマッチやトラブルはなかったか？

口コミや評判を参考にすることで、そのサイトが「どんな人に向いているか」「どんな注意点があるか」が見えてきます。可能であれば、2〜3サイトの評判を比較し、自分の希望と照らし合わせてみましょう。

---

この3つの視点を押さえて転職サイトを選ぶことで、後悔のない転職活動を進めることができます。
このあと紹介するランキングでは、これらの基準をもとにしたおすすめ5社を詳しくご紹介します。
あなたに合った一社が、きっと見つかるはずです。

3. 【気になる5社を徹底解剖！】それぞれの転職サイトの特徴と魅力をわかりやすく解説

3-1. レバウェル介護（旧：きらケア）

画像引用：公式サイトより

人間関係まで見えるから安心。転職の「不安」を徹底サポート！​

レバウェル介護は、介護職に特化した転職支援サービスで、公開求人数は約22万件と業界トップクラスです。​

専任アドバイザーが職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけではわからない情報を提供してくれるため、「職場選びで失敗したくない」という方にぴったりです。​

待遇交渉の代行や、就業後のアフターフォローなど、初めての転職でも安心のサポート体制が整っています。​

おすすめポイント：

• 人間関係や職場の雰囲気まで事前に把握できる

• 公開求人22万件以上！未経験・無資格OKも多数

• 就業後のアフターフォローあり！長期的な安心感​

公式サイト： レバウェル介護公式

特徴と魅力：​

• 介護職に特化した転職支援サービス

• 公開求人数約22万件

• 職場の雰囲気や人間関係などの内部情報を提供

• 待遇交渉や就業後のアフターフォローあり​

メリット：

• 人間関係や職場の雰囲気を事前に把握できる

• 未経験・無資格OKの求人が多数

• 就業後のアフターフォローあり​

デメリット：

• 都市部の求人が中心で、地方の求人が少ない場合がある​

レバウェル介護公式サイトはこちらから

3-2. マイナビ介護職

画像引用：公式サイトより

特徴と魅力：​

• 業界大手マイナビが運営する介護職専門の転職エージェント

• 全国47都道府県に対応

• 専任アドバイザーによる個別対応​

メリット：

• 都市部の良質な求人が豊富

• 履歴書添削や面接対策などの手厚いサポート​

デメリット：

• 地方の求人が少ない場合がある​

マイナビ介護職公式サイトはこちらから

3-3. カイゴジョブエージェント

画像引用：公式サイトより

特徴と魅力：​

• 介護職経験者と介護施設をつなぐサービス

• 希望する働き方に合わせた求人紹介

• 施設の評判や雰囲気などの内部情報を提供​

メリット：

• 全国対応で幅広い求人を取り扱う

• 希望する働き方に合わせた求人紹介​

デメリット：

• 担当者によって対応に差がある場合がある​

カイゴジョブエージェント公式サイトはこちらから

3-4. ナイス！介護

画像引用：公式サイトより

特徴と魅力：

• 派遣社員に特化した転職エージェント

• 拠点数が業界最多

• 未経験者向けの求人が豊富​

メリット：

• 派遣社員に特化したサービス

• 未経験者向けの求人が豊富

• 資格取得支援制度あり​

デメリット：

• 正社員求人が少ない場合がある​

ナイス！介護公式サイトはこちらから

3-5. ミラクス介護

画像引用：公式サイトより

特徴と魅力：​

• 介護職専門の転職エージェント

• 全国対応

• 専任のキャリアアドバイザーによるサポート​

メリット：

• 全国対応で幅広い求人を取り扱う

• 専任のキャリアアドバイザーによるサポート​

デメリット：

• 求人情報が少ない地域がある​

ミラクス介護公式サイトはこちらから

✅【介護転職サイト比較の5つのポイント】

1. 求人数と非公開求人の充実度
   　→ 公開されている求人数だけでなく、非公開求人がどれだけあるかが重要です。条件の良い求人は非公開になっていることが多いため、豊富な案件を保有しているサイトは選択肢が広がります。

2. アドバイザーのサポート体制
   　→ 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉の代行、内定後のフォローまで、どれだけ親身にサポートしてくれるかで転職成功率が大きく変わります。

3. 職場の内部情報の提供有無
   　→ 人間関係・雰囲気・離職率など、求人票には載らないリアルな情報を持っているかは非常に重要です。ミスマッチを防ぐ鍵になります。

4. 対応地域・地域密着度
   　→ 自分の希望エリアに強い転職サイトを選ぶこと。都市部だけでなく地方に強いサイトもあり、対応地域の広さや地域ごとの拠点数も比較ポイントです。

5. 未経験・資格なしへの対応力
   　→ これから介護業界にチャレンジしたい人には、「未経験OK」「資格取得支援あり」の求人を多く扱っているかがカギとなります。

✅ 介護転職サイト比較表（2025年版）

• ◎：非常に充実／安心して利用できるレベル

• ○：基本的に対応可能／平均的

• △：限定的 or 情報少なめ

✅6. 読者におすすめのサイト選びのヒント【後悔しないための実践知識】

介護業界の転職サイトは数多くありますが、「なんとなく大手だから」「聞いたことがあるから」という理由だけで選ぶと、自分の希望と合わずに失敗することも。

ここでは、「あなたに合う1社」を見つけるための視点を具体的にお伝えします。

🔸ヒント①：まずは“自分の優先条件”を明確にする

自分が転職で何を重視しているかを最初に整理しましょう。

• 「人間関係が良い職場に行きたい」→ レバウェル介護がおすすめ（内部情報に強い）

• 「正社員ではなく派遣で働きたい」→ ナイス！介護が◎（派遣に特化）

• 「とにかく求人数が多い方が安心」→ マイナビ介護職が◎（大手ならではの豊富さ）

• 「初めての転職でサポートが不安」→ レバウェル介護 or マイナビ介護職が手厚い

🔸ヒント②：最低2社以上に登録して比較する

1社だけでは見えない情報があります。たとえば、同じ地域・条件でも、Aサイトでは「非公開求人」があるのに、Bサイトには載っていないというケースはよくあります。

比較しながら進めることで、好条件の求人を逃さずキャッチできます。

🔸ヒント③：アドバイザーの対応で判断する

転職サイトの本質は「人」です。丁寧に希望を聞いてくれる、無理に求人を押し付けてこない、内定後も気にかけてくれる…など、信頼できるアドバイザーがいるかどうかで、転職の成功率は大きく変わります。

もし「合わないな」と思ったら、担当者の変更や、他サイトへの乗り換えも検討しましょう。

🔸ヒント④：サポート内容は“登録後”に差が出る

• 登録前に見える情報（求人数・サービス内容）は似ていても、実際のサポート内容は大きく違うことがあります。

• たとえば、面接練習の有無、履歴書添削の精度、連絡のスピードなど。

登録は無料ですので、気になる2～3サイトには試しに登録してみるのがおすすめです。

🔸ヒント⑤：未経験なら「資格取得支援」があるかをチェック

• 介護業界は資格があると圧倒的に有利です。

• 初任者研修などの資格取得支援があるサービス（例：ナイス！介護）なら、未経験でもスムーズに現場へ。

🎯タイプ別おすすめサイト（まとめ）

転職は人生を左右する大きな選択です。だからこそ、「どのサイトを使うか」で転職の質は変わります。
ぜひ今回ご紹介したポイントを参考に、あなたに最適なサービスを見つけてくださいね。

✅7. よくある質問（FAQ）10選｜介護職の転職サイト選びで不安を解消！

❓Q1. 転職サイトの利用って本当に無料ですか？

はい、完全に無料です。転職サイトは企業（介護施設など）から紹介料をもらう仕組みなので、求職者から費用を取ることは一切ありません。登録・相談・求人紹介・面接調整・アフターフォローまですべて無料で利用できます。

❓Q2. 介護の経験がない私でも使えますか？

はい、未経験・無資格でも使えるサイトが多数あります。
たとえばレバウェル介護やナイス！介護は、未経験者向けの求人が豊富です。初任者研修などの資格取得支援があるところもありますので、安心して一歩を踏み出せます。

❓Q3. 今すぐ転職しなくても登録して大丈夫？

もちろんです。
多くの方が「まず情報収集から」という目的で登録しています。アドバイザーとの面談を通して自分の強みや希望条件が整理され、「いつ転職するか」のタイミングを相談しながら決めることができます。

---

❓Q4. 登録するとしつこく電話やメールが来るのでは？

基本的には希望の連絡方法・頻度を伝えれば配慮してくれます。
ただし、希望を伝えず放置していると頻繁に連絡がくる場合もあるので、最初の面談時に「連絡は〇〇だけにしてほしい」と伝えるのがおすすめです。

❓Q5. 地方在住でも利用できますか？

はい、全国対応のサイトが多くあります。
マイナビ介護職、ミラクス介護、カイゴジョブエージェントなどは、地方エリアにも対応しているため、地方在住の方でも安心して利用可能です。

❓Q6. 派遣やパートでも求人はありますか？

あります。特にナイス！介護は派遣に強く、短期やパートタイム希望者にも多く対応しています。自分の生活スタイルに合わせた働き方を相談できます。

❓Q7. 職場の人間関係や雰囲気って本当に教えてくれるの？

はい、レバウェル介護などは、職場の内部事情（人間関係・雰囲気・離職率など）を把握しています。
アドバイザーが過去に紹介した求職者からのフィードバックを活かして、実態に近い情報を提供してくれます。

❓Q8. アドバイザーって選べるんですか？

原則として任意には選べませんが、「担当を変えてほしい」と申し出ることは可能です。対応が合わないと感じた場合は、遠慮せずに運営事務局に相談しましょう。

❓Q9. 面接が不安…。サポートはある？

はい、多くのサイトで面接対策サポートがあります。
模擬面接や想定質問の共有、面接マナーのアドバイスなど、苦手意識のある方でも安心して面接に臨めるよう支援してくれます。

❓Q10. どのサイトを使えばいいか迷っています…

最初から1つに絞る必要はありません。
2～3社に登録して比較することで、自分に合ったアドバイザーや求人と出会える可能性が高くなります。
たとえば、「人間関係重視ならレバウェル介護」「派遣ならナ

✅8. まとめ｜あなたに合った転職サイトで、理想の職場を見つけよう

介護職の転職は、「人間関係」「働きやすさ」「キャリアアップ」など、多くの不安や期待が入り混じる重要なライフイベントです。だからこそ、信頼できる転職サイト選びが成功のカギとなります。

本記事でご紹介したように、転職サイトにはそれぞれ強みや特色があります：

• レバウェル介護：人間関係や職場情報の提供に強く、初めての方に最適

• マイナビ介護職：求人数とサポートのバランスが良い、大手の安心感

• カイゴジョブエージェント：柔軟な提案力と地域密着型の情報が魅力

• ナイス！介護：派遣や未経験向け求人に特化、ライフスタイルに合った働き方が選べる

• ミラクス介護：丁寧なヒアリングと全国対応の安心感

🎯迷ったら、まずは「レバウェル介護」から始めてみよう！

特に、人間関係や職場の雰囲気を重視したい方にはレバウェル介護がおすすめ。
求人票だけではわからない情報を丁寧に教えてくれるため、転職後のミスマッチを防げます。

📌【ワンポイントアドバイス】賢い転職者は“複数のサイト”を使い分けている！

転職を成功させている人の多くが実践しているのが、「1つのサイトだけに頼らない」こと。
実は、複数の転職サイトを併用することで、選べる求人の幅が大きく広がり、自分に本当に合った職場と出会える確率が格段に上がります。

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🔹なぜ併用がいいの？

• サイトによって保有求人が異なるため
  　→ 同じ条件で検索しても、出てくる求人がまったく違うことはよくあります。

• 担当アドバイザーの対応にも相性がある
  　→ 話しやすい・提案が的確なアドバイザーに出会う確率を上げられる。

• サポート内容がサイトによって異なるため
  　→ たとえば、履歴書添削に強いA社と、職場情報に詳しいB社を使い分ければ最強。

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🔹こんな使い方がオススメ！

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📝ポイントは「サイトを競わせる」こと

複数のサイトに登録しておけば、アドバイザー同士が提案力を競い合う形になり、より良い条件や求人が引き出されやすくなります。
「他社ではこういう求人がありました」と伝えるだけで、非公開案件が出てくることもあります。

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転職は「いつか」ではなく、「今」がチャンスをつかむタイミングです。
悩んで立ち止まっている間にも、理想の求人は誰かに決まってしまうかもしれません。

「まずは相談だけでも大丈夫」「情報収集から始めたい」——そんな気持ちで一歩踏み出す人こそ、理想の職場に出会っています。

あなたに合った転職サイトへの無料登録は、ほんの数分で完了します。
そしてその数分が、これからの働き方や人生を変える大きな一歩になります。

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あなたの“本当に納得できる介護職ライフ”は、きっとここから始まります。